Employés
Gestion du stress Bien-être
Our objectives:
Quand bien même la gestion des équipes est tirée par des objectifs, le manager doit être un conseil, un coach, et doit accompagner ses équipes dans la réalisation des objectifs car ce sont également les siens; en conséquence, la répartition du stress est partagée. Ce qui devrait minimiser la tension tout en maximisant la responsabilité et l'engagement dès lors que l'équipe est soudée.
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Nous nous servons des remarques de nos employés sur les sources et les niveaux de stress et mettons en oeuvre les actions appropriées. -
Nous formons nos managers à être patients et respectueux et à limiter le stress qu'ils procurent aux employés.
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Nous proposons des activités de relaxation pour aider les employés à gérer leur stress.
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Nous proposons un bilan obligatoire périodique pour aider nos employés à gérer leur stress.
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Le soutien psychologique que nous proposons est confidentiel.
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Dans notre programme de soutien psychologique, le contenu des discussions est confidentiel.
